Henry Ford no hizo ni un solo coche con sus propias manos
¿Por qué atendemos los clientes uno a uno en nuestro despacho?
Gestiona equipos de trabajo para atraer y retener más clientes, sin que todo dependa de ti
TALLER PRESENCIAL PARA ASESORES DE EMPRESAS Y AUDITORES DE CUENTAS
(PLAZAS LIMITADAS)
Nov. 14 – 15, 2023 08:00 AM (CEST)
nov. 14 – 15, 2023 08:00 AM Madrid, Comunidad de Madrid - España
¿Cómo salir del ciclo enfermizo de los despachos?
En el Workshop Henry Ford atacamos directamente el ciclo enfermizo que es un síndrome de comportamiento que daña todo tu esfuerzo profesional o te lleva a vivir para tu trabajo.
Todo comienza cuando te enfocas en conseguir clientes y, al tener mucho trabajo, decides contratar personal.
Sin embargo, al capacitarlos, los resultados no son los esperados y te ves obligado a intervenir directamente en el trabajo.
Como resultado, terminas trabajando para unos pocos clientes o perdiéndolos y despidiendo a tu equipo, es decir , estas como iniciaste.
Y el ciclo se repite una y otra vez.
¿Estás listo para romper este ciclo y tener la infraestructura que mereces?
¿Para quién es este entrenamiento?
Es para los asesores que quieren salirse de la línea de producción de su despacho.
En todas las industrias hay quien realiza las tareas manuales y quienes se dedican a la producción en masa.
Por ejemplo, en la industria del calzado, existe el zapatero y las fábricas de zapatos.
De manera similar, en el ámbito de la asesoría, existen aquellos que desean diseñar sus propios informes financieros y otros que prefieren tener su pequeña fábrica de reportes financieros.
Cómo salirte de la ecuación de tu despacho (diseño de tu línea de producción)
El bucle se repite una y otra vez. Muchas veces por no perder clientes, nos quedamos atendiendo a nuestros clientes directamente con un equipo de trabajo asistencial, pero este equipo que está detrás de nosotros, lo debemos poner delante, lo que no nos permitirá liberar tiempo y pasar de ser autoempleados a empresarios.
Crear una estrategia de salida (tu fábrica de reportes)
Con lo que haces y cómo lo haces es suficiente para encontrar la mejor manera de crear tu fábrica, para prestar un servicio estandarizado y fácil de capacitar. Existen métodos y sistemas que te mostraremos, que te ayudarán a organizar y mejorar tus servicios y que éstos a la vez te den el punto de partida para salirte de la ecuación ayudándote; además, a atraer y mantener más clientes constantemente.
¿No tienes el tiempo de asistir?
¿Cómo estas de tiempo? ¿Ya no puedes más? ¿Estás a tope?
¡Transforma tu despacho en una fábrica de reportes! Únete al exclusivo Workshop Henry Ford para auditores y asesores de empresas. Aprende a liberarte de la ecuación tradicional, delegar tareas, atraer nuevos clientes y adoptar tecnologías de vanguardia. ¡Sé un líder en vez de un esclavo del trabajo! Reserva tu lugar ahora y cambia el juego. #WorkshopHenryFord #TransformaciónProfesional
Aprender a usar y formar un equipo para ser escalable
Es posible transmitir el conocimiento y crear una fábrica eficiente para prestar servicios a empresas
Despachos
No importa el tamaño que tenga tu despacho, si estás comenzando, mejor.
Práctico
Te enseñamos a ser estratégico y tener una fábrica que funcione sola
Objetivos
Imagínate estar en tu despacho y mirar por la ventana a tu equipo y saber que todos saben lo que tienen que hacer
Tecnología
Elimina la preocupación por la alta rotación de personal, pues ya no será un problema para los clientes
Reserva tu entrada (Plazas presenciales limitadas)
Esto no es un evento de muchas personas (en serio)
Vamos a dar lo máximo de nosotros de forma casi personalizada, así que aprovecha mientras hayan entradas.
Preventa
25 €
/ mes- ENTRADA DE PREVENTA O MIEMBROS DE ESCUADRONES
Etapa 1
50 €
/ mesEtapa final
100 €
/ mesEl problema no es de concimiento, es de método
Siempre se empieza al revés
No nos dijeron lo que debiamos hacer cuando iniciamos nuestro despacho
Existe un ciclo enfermizo que mata nuestra Firma, empeora nuestro servicio y quema clientes.
Debes salirte de ese ciclo en el que nos ha metido la cultura empresarial y que por simple lógica pensamos que estaba bien, pero la realidad es que nos lleva a nuestra propia cárcel.
Lider de escuadrones élite de asesores y auditores
JORGE GONZÁLEZ
Auditor & Asesor de empresas
EX - Firma
Trabajó em Grant Thornton y Ernst & Young
Certificado en NIA's
Certificación internacional en auditoría por ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)
18 años de experiencia
Lider en Vento & Borner
ENTRENADORES Y TALLERISTAS
Rafael Diloy
EMPRENDEDOR CON PROPÓSITO, CONSULTOR, EJECUTIVO, MÚSICO
Profesional multisectorial con propósito, emprendedor, músico y aventurero.
Orientado en los últimos años al sector de la automoción en cargos directivos de diferentes multinacionales.
Activo en diferentes sectores como: Automoción, Moda y Entretenimiento.
En su extenso currículo cabe destacar empresas como Radio Nacional de
España, SEAT, VALEO, y GRAMMER, entre otras, y ha estado activo a nivel internacional liderando equipos en México, Alemania, República Checa y otros países europeos.
Miguel Cruz
COACH
CROSSMIND GYM
Miguel Cruz Martínez, Empresario, Máster en Dirección Económico Financiera, Fundador y CEO de Cross Mind Gym "Un Gimnasio para la Mente".
Líder mental y facilitador de Mindfulness, se ha formado con los mejores expertos como Helen Grain, Carlos Delgado y Natividad Pérez de las escuelas Jung y Level Up entre otras.
Compagina la gestión de su empresa, con la impartición de conferencias y seminarios de su propio método de entrenamiento mental.
Sebastian Gracia
VP of Sales Sandler Madrid.
SANDLER MADRID
Empresario, cuenta con más de 10 años de experiencia en el área de ventas de diferentes industrias como la automotriz, Logística, Industrial didáctica, construcción e inmobiliaria.
En la actualidad es vendedor, entrenador, conferencista, y consultor de negocios para empresas en España, Estados Unidos y América Latina.
Daniel Molina
COACH
DANIEL MOLINA
Daniel es un Trainer en PNL y Formador en Habilidades Directivas para empresas.
Apasionado del desarrollo personal y del potencial humano. Eterno aprendiz del campo del liderazgo y de la gestión del talento. Mis valores son la templanza, superación, inspiración, respeto y compasión.
Compagina su pasión por el deporte con el ámbito empresarial. Maratoniano, triatleta y practicante de múltiples deportes (padel, montañismo, ski de montaña, kitesurf, …) Durante 6 años he estado involucrado en el desarrollo profesional de redes de contactos empresariales y networking profesional.
Su propósito, humanizar el talento.
Lo que dicen asesores que ya han estado en nuestro workshop
SESIONES DESTACADAS
La verdad sobre la industria de asesorías
Presentacion de todo el evento, explicacion de como vemos el mundo y como queremos que sea de ahora en adelantes para los profesionales que quieran hacer parte del proyecto.
Exprime tu esencia
Experimentaras la claridad de tus ideas identificando lo importante VS lo urgente.
Viraliza tu ideas
Saber traspasar una ideas de forma simple y que todos se enteren de lo que haces de forma asertiva es un don, pero puede ser mucho mas simple de lo que parece. El concimiento es bueno tenerlo para aplicarlos, pero tambien está maldito.
Vender es un error
No nos gusta que nos vendan, pero nos encanta comprar.
Eres un impostor
Eres lo que piensas y lo que temes.Lo que mas temia fué lo que me sucedió.
Dream Team
No se puede ganar la champion con un equipo local
Los líderes comen al final
El liderazgo es la clave de mantenerse en el tiempo
Diseño de fábrica de reportes
Nuestra industria no es muy diferente a resto, asi como hay fabricas de pintura existe el pintor, asi como existe fabrica de zapatos existe el zapatero, asi como existe una fabrica de reportes e impuestos, existe el asesor, de que lado te quedas
Instalación de la linea de producción
Nuevos caminos de hacer las cosas diferentes, creando y diseñando una infraestructura antes de tener clientes. Crear las tareas que se necesitan.
Entrega de certificados
CENA de despedida
Opciones Útiles
Hermosos snippets
Páginas increíbles
Imágenes sobresalientes
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